酒泉农商银行:以党建为引领 促发展上水平

来源:酒泉农商银行    作者:张军    人气:    发布时间:2018-03-14    
2017年以来,酒泉农商银行党委在省联社党委的坚强正确领导下,深入贯彻党的十九大精神,严格履行基层党建工作职责,始终把抓好党建作为最大的政绩,按照省联社党委安排部署,一手抓业务经营,一手抓党建工作,在全力支持地方经济快速发展的同时,实现了党建工作与业务经营同步协调、稳健发展。
 
一、狠抓教育引领,着力提高队伍素质
 
(一)深入学习了十九大会议精神。党的十九大会议闭幕后,我行在第一时间内召开党委中心组扩大会议,组织全体党员干部原原本本地学习《十九大报告》、《十八届中纪委报告》、《党章修正案》等会议内容,同时为每个党员配备了专门的学习资料、学习笔记,为支部配备了专门的会议记录,制作了专门的学习园地,要求每名员工撰写专门的心得体会不少于2篇,迅速在全行掀起了学习十九大会议精神的热潮。印制了《十九大报告测试一百题》和《新党章测试一百题》,在组织全员认真答题的同时,通过微信公众号向社会公众进行推送,着力丰富了学习载体。在确保各项业务稳健经营的基础上,持续开展党的十九大精神学习宣传贯彻,坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装基层党组织和党员,使十九大精神传递到了基层神经末梢。
 
(二)扎实开展了两学一做“回头看”。行党委成立了“两学一做”回头看学习教育领导小组并印发了《活动方案》,编印了《党务知识学习实用手册》(一)和(二),督促全员尤其是广大党员认真学习党的理论知识与党纪党规,随时补钙充电,切实提升了党性修养。相继启动了 “抓落实、强服务、提质量”和“依法经营、合规从业”大讨论活动,分基层、机关两个大板块,分别拟定了45个讨论命题,统筹组织各支部认真开展学习与讨论,持续开展思想教育和形势教育。机关部门及各支行分别开展讨论31场(次),写出心得体会840余份,端正了员工的思想认识,解决了干部员工服务意识不强、工作作风飘浮等问题,有效增强了广大党员的政治觉悟,为“两学一做”学习教育常态化、机制化奠定了坚实基础。
 
(三)贯彻落实了“三会一课”制度。党委及辖内党支部定期召开党员大会、支委会和党小组会议,党委班子成员先后讲党课12场次,支部书记讲党课21场次,切实统一了思想认识。组织全辖党员参加了酒泉市委开展的习近平总书记治国理政新思想新理念知识测考,分期分批开展党务知识测试6场次,对测试后三名的支行及员工进行通报批评,激励全员主动学理论、学知识、守规矩、强服务,引导党员干部严以修身、严以用权、严以律已,统一了全员思想,汇聚了发展合力。
 
二、狠抓组织建设,着力提振工作动力
 
按照省联社党委的要求,行党委组织辖内任期届满的18个党支部开展了换届选举工作,选举产生了新一届支委成员和支部书记,配优配强“带头人”,严而又严地向下传导“书记抓、抓书记”责任压力,进一步密切了支部与党员干部的联系。新设了陇西、和政两个村镇银行党支部,使党建工作覆盖到了所有营业网点。更新了18个基层支部的党员学习园地,制作党建宣传专栏51块,编印了多期党建工作动态,及时宣传报道商行党建工作成果。以提升组织力为重点,持续深化了先锋引领五大工程,引导全员牢固树立四个意识,不忘初心,维护核心,不折不扣地落实好党中央及省委、省联社党委各项决策,努力形成了责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的基层党建工作机制,促使全体党员切实把行党委安排部署落实到了具体岗位上,体现在了工作行动中。
 
狠抓队伍建设,着力提升经营能力
 
严格按照先培养培训、后成熟发展的程序规范发展党员,考察培养入党积极份子16名,新发展党员3名,努力提升党员队伍结构和整体战斗力。梳理了党员发展流程,完善了党员关系接转、党员档案管理制度,有效增强了全体党员的党性观念。结合“万名客户经理进村入户服务大提升”活动的开展,要求各级党员干部和青年团员以身作则,每月下企业、入农户不少于15天,每天回访维护农户不少于15户或回访维护自然人客户不少于10户或回访维护企业客户不少于5户,积极开展“三亮”、“三比”活动,主动接受群众和客户的监督,切实转变了工作作风。坚持典型引领,示范带动,不断加强青年、女工队伍建设,夯实团组织力量,积极为党组织培养后备力量,进一步增强了党组织的战斗力。按照“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的干部标准,采取上挂下派、配备副职、岗位交流等方式培养提拨中层干部7人,大胆起用年轻干部和女干部,优化干部队伍结构,加强了干部交流。全面开展“业务服务双提升和时间任务超过半”百日攻坚竞赛活动,把党员所在的岗位划定为党员责任区,促使每一位党员争做营销尖兵,争当劳动模范,争当先进骨干,全力开展市场拓展与客户营销工作,稳步提升了经营管理水平。
 
四、围绕班子建设,着力增强管理能力
 
行党委坚定不移地贯彻新发展理念,全面落实党委书记的主体责任、纪委书记的监督责任和班子成员的分管责任,全年累计召开党委会议48次,领导班子会议92次,召开党委中心组学习会议9次,组织班子成员认真学习十八届六中全会、十九大、十九届一中全会精神和习近平总书记系列重要讲话、全省十三次党代会精神及省联社党委会议精神,不断增强班子领导的思想觉悟、政治素质、工作水平和领导能力。严格按照党委的职责范围、议事规则和决策程序办事,对党委班子成员进行明确分工,促其各负其责。对重大事项坚持个别酝酿、集体讨论、集体决策,加强了班子成员的沟通,增强了团结,营造了干事创业的良好氛围。充分发挥党委书记引领作用,做到了大事讲原则,小事讲协调,大事讲担当,小事看品格,团结协作,催生动力,不断提升了班子凝聚力。认真落实谈心谈话制度,党委书记先后多次同7名班子成员开展谈心,沟通交流思想、工作情况。党委、纪委先后对19名中层干部进行诫勉谈话,及时教育和警示了干部。全面推行班子领导分管部门、包挂支行责任制,先后召开支部书记大会4场次、党内民主生活会2场次,做到了班子成员带头学习,中层领导人人参与,党员全面覆盖,促使班子成员主动抓部门工作,主动解决基层支行的问题,主动为员工办好事、实事。
 
五、围绕廉政建设,着力转变工作作风
 
行党委始终把党风廉政建设和反腐败斗争放在首要突出位置,教育和引导全体党员牢固树立了正确的“群众观、权力观、利益观”,着力构建了遏制“四风”的长效机制。在党委主导下,纪委与各支部(支行)签订了党风廉政建设责任书并制定了《考核办法》等多项制度,为纪委书记落实监督责任提供了抓手。召开了行风监督员座谈会,现场发放意见征求表101份,主动征求金融服务、信贷管理、工作效能、作风建设方面的意见建议,有效提升了员工工作作风。先后分片区召开了客户经理作风整顿大会 4场次,召开包挂支行行长会议8场次,切实扭转了客户经理工作作风,有效杜绝了“吃、拿、卡、要”和伤农害农等不正之风。召开了中层干部和客户经理警示教育大会,组织党员干部分批次观摩反腐倡廉教育基地,认真落实党风廉政建设主体责任和党员领导干部“一岗双责”要求,确保每一名党员干部廉洁自律守底线,从细节小节入手,做到管住嘴,管住手,管住腿,坚决反对一切消极腐败行为,从根本上提升了服务质量和服务效果。相继查处了南大街支行等3起违规违纪的人和事,在给予经济处罚的同时,对3名责任人予以下岗收贷,诫勉谈话、批评教育8人,对2名违纪人员做出了党纪处分,有效增强了纪律意识和规矩意识,不断巩固和扩大纠正“四风”的成果。
 
 
(本文作者系酒泉农商银行张军)
 
 

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